| Contratar exclusivamente a personal menor de edad por ser más ágiles. |
| Establecer estrictas comprobaciones de antecedentes (Background Checks) e idoneidad a los pilotos y técnicos que tendrán acceso físico y lógico a los equipos y datos, para neutralizar riesgos de espionaje o terrorismo interno. |
| No pedir currículum vitae para agilizar la entrada de pilotos. |
| Asegurarse de que el personal no haya volado aviones de papel. |
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